viernes, 4 de julio de 2014

CÓMO APLICAR EN EL AULA LA TEORÍA DE LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES





Según la teoría de Gardner, todos los seres humanos son capaces de conocer el mundo de siete modos diferentes. A a través del lenguaje, del análisis lógico-matemático, de la representación espacial, del pensamiento musical, del uso del cuerpo para resolver problemas o hacer cosas, de una comprensión de los demás individuos y de una comprensión de nosotros mismos. Donde los individuos se diferencian es en la intensidad de estas inteligencias y en las formas en que recurre a esas mismas inteligencias y se las combina para llevar a cabo diferentes labores, para solucionar problemas diversos y progresar en distintos ámbitos.

Las personas aprenden, representan y utilizan el saber de muchos y diferentes modos. Estas diferencias desafían al sistema educativo que supone que todo el mundo puede aprender las mismas materias del mismo modo y que basta con una medida uniforme y universal para poner a prueba el aprendizaje de los alumnos.
Esta teoría sostiene que los alumnos estarían mejor preparados si las disciplinas fueran presentadas en diferentes modalidades y el aprendizaje fuera evaluable  a través de la variedad de los medios.

Las inteligencias de las que habla Gardner son las siguientes:

Inteligencia lingüística: la capacidad para usar palabras de manera efectiva, sea en forma oral o de manera escrita. Esta inteligencia incluye la habilidad para manipular la sintaxis o significados del lenguaje o usos prácticos del lenguaje. Algunos usos incluyen la retórica (usar el lenguaje para convencer a otros de tomar un determinado curso de acción), la mnemónica (usar el  lenguaje para recordar información), la explicación (usar el lenguaje para informar) y el metalenguaje (usar el lenguaje para hablar del lenguaje).

 La inteligencia lógico matemática: la capacidad para usar los números de manera efectiva y razonar adecuadamente. Esta inteligencia incluye la sensibilidad a los esquemas y relaciones lógicas, las afirmaciones y las proposiciones (si-entonces, causa-efecto), las funciones y las abstracciones. Los tipos de procesos que se usan al servicio de esta inteligencia incluyen: la categorización, la clasificación, la inferencia, la generalización, el cálculo y la demostración de la hipótesis.

• La inteligencia corporal-kinética: la capacidad para usar todo el cuerpo para expresar ideas y sentimientos (por ejemplo un actor, un mimo, un atleta, un bailarín) y la facilidad en el uso de las propias manos para producir o transformar cosas (por ejemplo un artesa- no, escultor, mecánico, cirujano). Esta inteligencia incluye habilidades físicas como la coordinación, el equilibrio, la destreza, la fuerza, la flexibilidad y la velocidad asó como las capacidades auto perceptivas, las táctiles y la percepción de medidas y volúmenes.
• La inteligencia espacial: la habilidad para percibir de manera exacta el mundo visual- espacial (por ejemplo un cazador, explorador, guía) y de ejecutar transformaciones sobre esas percepciones (por ejemplo un decorador de interiores, arquitecto, artista, inventor). Esta inteligencia incluye la sensibilidad al color, la línea, la forma, el espacio y las relaciones que existen entre estos elementos. Incluye la capacidad de visualizar, de representar de manera gráfica ideas visuales o espaciales.

La inteligencia musical: la capacidad de percibir (por ejemplo un aficionado a la música), discriminar (por ejemplo, como un crítico musical), transformar (por ejemplo un compositor) y expresar (por ejemplo una persona que toca un instrumento) las formas musicales. Esta inteligencia incluye la sensibilidad al ritmo, el tono, la melodía, el timbre o el color tonal de una pieza musical.

La inteligencia interpersonal: la capacidad de percibir y establecer distinciones en los estados de ánimo, las intenciones, las motivaciones, y los sentimientos de otras personas. Esto puede incluir la sensibilidad a las expresiones faciales, la voz y los gestos, la capacidad para discriminar entre diferentes clases de señales interpersonales y la habilidad para responder de manera efectiva a estas señales en la práctica (Por ejemplo influenciar a un grupo de personas a seguir una cierta línea de acción).

• La inteligencia intrapersonal: el conocimiento de sí mismo y la habilidad para adaptar las propias maneras de actuar a partir de ese conocimiento. Esta inteligencia incluye tener una imagen precisa de uno mismo (los propios poderes y limitaciones), tener conciencia de los estados de ánimo interiores, las intenciones, las motivaciones, los temperamentos y los deseos, y la capacidad para la autodisciplina, la auto comprensión y la autoestima.

Inteligencia Naturalista: es la capacidad de distinguir, clasificar y utilizar elementos del medio ambiente, objetos, animales o plantas. Tanto del ambiente urbano como suburbano o rural. Incluye las habilidades de observación, experimentación, reflexión y cuestionamientos de nuestro entorno. La poseen en alto nivel la gente de campo, botánicos, cazadores, ecologistas y paisajistas, entre otros. Se da en los niños que aman los animales, las plantas; que reconocen y les gusta investigar características del mundo natural y del hecho por el hombre.

Los programas de enseñanza en las escuelas sólo se concentran en el predominio de inteligencia lingüística y matemática dando mínima importancia a las otras inteligencias, por eso es que aquellos alumnos que no se destacan en estas inteligencias tradicionales no tienen el reconocimiento y su aporte desde otro ámbito no es considerado viable y se diluye.
Si en el proceso Enseñanza- Aprendizaje, el alumno se tomara en cuenta y se reconociera que todos somos diferentes, que tenemos distintas combinaciones de inteligencias, se desarrollarían diferentes estrategias para la adquisición de conocimiento ya que existen por lo menos siete caminos diferentes para intentarlo promoviendo amplitud y posibilidades de interactuar de diversas formas con compañeros y objetos.

Al aplicar la enseñanza desde el punto de vista de la teoría de las inteligencias múltiples, se debe cambiar la forma de evaluación, ya que no se puede seguir evaluando a una persona desde una única inteligencia por que el ser humano es más completo y complejo. Habría que modificar el currículum, y realizar las innovaciones necesarias por parte de los docentes.
Es un desafío para el futuro la formación de profesionales con nuevos paradigmas de interpretación y acción frente al mundo pedagógico donde la apertura de la conciencia y la inquietud por averiguar e innovar estén en el centro de su tarea profesional.

Para comenzar a utilizar las metodologías de las inteligencias múltiples, es importante conocer a cada alumno con mayor profundidad, no solamente los aspectos que atañen a sus rasgos de personalidad, sino conocer el máximo de sus potencialidades. Se deben  implementar proyectos durante el año en los que se  aplique especialmente esta metodología, propiciando en los alumnos una mayor autonomía del trabajo y el desarrollo del máximo potencial que cada uno posee.

En el plano teórico hay que comparar los modelos de enseñanza – aprendizajes utilizados hasta el presente, para evaluar nuevas posibilidades que permitan consolidar los contenidos trabajados en cada año.


Se pretende lograr que el docente pueda reconocer en sus alumnos las inteligencias predominantes, para seguir trabajándolas, y potenciar las que no lo son  y a través de todas  ellas lograr una mejor apropiación de los aprendizajes.  También hemos de tomar en cuenta algunas actividades que ayuden a desarrollar la creatividad a la vez que las inteligencias en el aula.

Algunas de las actividades propuestas para potenciar las diferentes inteligencias son:

Verbal/ Lingüística:

Juegos de palabras

• Concursos de oratoria

• Escritura de cuentos, poesías y ensayos

• Desarrollo de publicaciones

• Debates verbales

• Club de lectura

• Discusiones de temas específicos

• Escribir diario
s

Lógico /Matemática

• Rompecabezas

• Ejercicios de solución de problemas

• Experimentos

• Preparar organizadores gráficos

• Juegos matemáticos

• Ejercicios de lógica

Visual/ Espacial

• Proyectos de arte (pintar, dibujar,)

• Preparar mapas

• Fotografías, videos

• Recursos audiovisuales

• Hacer gráficas, diagramas

• Diseñar escenografías

• Diseño comercial

• Ilustrar cuentos y poemas

• Hacer tirillas cómicas

• Dibujar mapas para llegar a lugares


Corporal /Kinestésica 

• Movimientos creativos

• Deportes

• Ejercicios de relajación

• Presentaciones de obras de teatro

• Concursos de baile moderno o folklórico


Musical/ Rítmica

• Cantar

• Utilizar ritmos

• Crear melodías y canciones

• Tocar instrumentos

• Desarrollar una rutina de baile

• Identificar géneros musicales

Interpersonal

• Trabajo cooperativo

• Solución de conflictos

• Club de asistentes de orientadores

• Visitas a hospitales y hogares de ancianos

• Participación en “chats

Intrapersonal

Estudio individual

• Escribir reflexiones

• Desarrollar actividades para fomentar la autoestima

• Escribir diarios reflexivos

• Hacer grupos de apoyo

Emocional

• Proyectos creativos en grupo

• Ejercicios de solución de problemas

• Personificación (“role play”)

• Reflexiones

• Tormenta de ideas (“brainstorming”)

• Participación en el establecimiento de reglas de conducta y otras

• Tutorías




jueves, 3 de julio de 2014

Modelos de instrumentos de Evaluación para el trabajo académico.

Modelos de Instrumentos de Evaluación para el trabajo académico




Estimados docentes el Departamento de Capacitación y Desarrollo Educativo del prestigioso Instituto Superior Tecnológico de Monterrey de México tiene entre Sus documentos de apoyo una lista de instrumentos de evaluación que se pueden descargar y adecuar a las necesidades de trabajo académico que desarrollamos en nuestro rol docente. Consta de formatos de rúbricas, listas de cotejo, hojas de registro, listado de evidencias, formatos de evaluación de portafolios, etc.

 Este importante material que puede ser consultado directamente en la dirección:

LOS SIETE SABERES NECESARIOS DE LA EDUCACIÓN DEL FUTURO



LOS SIETE SABERES NECESARIOS DE LA EDUCACIÓN DEL FUTURO



LA UNESCO solicitó a Edgar Morin que expresara sus ideas en la esencia misma de la educación del futuro, en el contexto de su visión del "Pensamiento Complejo”. Este texto, es publicado por la UNESCO como contribución al debate internacional sobre la forma de reorientar la educación hacia el desarrollo sostenible. Edgar Morin presenta siete principios clave que él estima necesarios para la educación del futuro. Su intención es que estas ideas susciten un debate que contribuya a ayudar a educadores y dirigentes a aclarar su propio pensamiento sobre este problema vital.......(Libro completo, checa enlace).

LA POSICIÓN DE LA UNESCO SOBRE LA EDUCACIÓN PARA DESPUÉS DE 2015




LA POSICIÓN DE LA UNESCO SOBRE LA AGENDA DE LA EDUCACIÓN PARA DESPUÉS DE 2015



La nueva agenda de la educación para después de 2015 debe definirse claramente, ser 
equilibrada e integral y adoptar un enfoque de aprendizaje a lo largo de toda la vida. Esta agenda deberá tener una pertinencia universal y movilizar a todos los países y partes interesadas, independientemente de su nivel de desarrollo......... (Documento completo, checar enlace).


“La educación es un derecho que puede transformar la vida de las personas en la 
medida en que sea accesible para todos, sea pertinente y esté sustentada en 
valores fundamentales compartidos. Puesto que una educación de calidad es la 
fuerza que más influye en el alivio de la pobreza, la mejora de la salud y de los 
medios de vida, el aumento de la prosperidad y la creación de sociedades más 
inclusivas, sostenibles y pacíficas, nos interesa a todos velar por que ocupe un 
lugar central en la agenda para el desarrollo después de 2015.” 
Irina Bokova 

miércoles, 2 de julio de 2014

LAS VENTAJAS DE ENSEÑAR CON BUEN HUMOR


LAS VENTAJAS DE ENSEÑAR CON BUEN HUMOR



Estudios recientes revelan que el humor ayuda a los maestros a evidenciar una actitud segura y cómoda consigo mismos, con el material que están enseñando y en la relación con sus alumnos.

 Por otra parte, debemos reconocer que la risa es una excelente gimnasia para el cuerpo porque:

v  Mejora la presión sanguínea, estimula la circulación y el sistema inmunológico;
v  Eleva los niveles de endorfina;
v  Ejercita los pulmones y beneficia al corazón y al sistema respiratorio;
v  Produce cambios químicos benéficos en el cuerpo que contribuyen al proceso curativo en personas que están enfermas;
v  Ayuda a reducir la tensión, mental y física y a aliviar el estrés.


La risa y el buen humor convocan la atención de los niños y de este modo los ayudan a retener la información que están recibiendo. El humor puede hacer que la jornada escolar parezca más breve y que la tarea del docente parezca más liviana. Puede ayudarlo a enfrentar las crisis, a romper la monotonía y a tener una vida más sana, por lo que la tarea es más llevadera y la salud mejora. 



PROPUESTA DE ACTIVIDADES PARA TRABAJAR LA EDUCACIÓN EMOCIONAL





Un aspecto muy importante de la educación infantil, es la educación emocional. Los niños desde pequeños han de aprender a reconocer y canalizar sus emociones y sentimientos. Trabajando la educación emocional ayudamos a los pequeños a ser pacientes, participativos, empáticos, aprendiendo a reconocer y regular sus propias emociones. Los objetivos que se intentan conseguir con el trabajo sobre educación emocional en el aula, son los siguientes:

v Favorecer el desarrollo de la confianza básica como sustento para la formación de la persona.

v    Construir una actitud empática como base de la solidaridad.

v Sentir placer con las demostraciones de las propias emociones y sentimientos.

v    Afianzar el desarrollo del lenguaje.

v    Desarrollar conceptos matemáticos.

v   Adquirir vocabulario emocional.

v  Identificar de las propias emociones y sentimientos.

v  Reconocer los sentimientos y emociones de los demás.

A continuación os dejo unas actividades que podemos trabajar en clase con los pequeños:

v  El reloj de las emociones: sobre un círculo de cartulina, enganchamos las imágenes de diversos niños que muestran diferentes emociones (alegría, tristeza, sorpresa, enfado, vergüenza, etc), y en el centro enganchamos una flecha que pueda girar.  Una vez tenemos el reloj construido, podemos hacerlo servir para diferentes actividades:

Explicamos un cuento: a medida que narramos el cuento, los alumnos colocan la flecha en una u otra emoción, en función de las situaciones y sentimientos que estaba atravesando el personaje del cuento que se está  contando. Para evitar disputas, se puede establecer un orden para mover la aguja del “reloj”.
En asamblea comentamos cosas especiales que hayan pasado en clase: si un niño ha tenido un hermanito, y lo explica, puede poner su nombre encima de la cara contenta, y la flecha señalándola. Si otro alumno ha tenido se ha enfadado con otro, se hará lo mismo con las caras enfadadas o tristes. Se pueden aprovechar los acontecimientos de la semana para trabajar las emociones con los pequeños y de esta manera hacerles conscientes de cómo se sienten.

v  El panel de las normas: Sobre una cartulina se preparan dos columnas: una para las situaciones que nos ponen alegres y otras para las que nos ponen tristes. Seleccionamos imágenes con acciones diversas que nos pongan contentos y tristes (pegar nos pone tristes, compartir nos pone alegres, gritar nos pone tristes, etc.), y lo comentamos en asamblea enganchándolas en el lugar que le corresponde.  Lo bueno de esta actividad son las nuevas aportaciones de los niños que se salen de las propuestas iniciales; así añadimos  propuestas de los alumnos: sacarse mocos, romper las cosas (que se deciden donde se han de colocar).

v  Los corazones de los sentimientos: se preparan unos corazones, y cada uno de ellos lleva pegado una fotografía de una expresión recortada de una revista (triste, contenta, enfadada). Cada día en asamblea hacemos la pregunta: ¿cómo me siento hoy? Los niños han de elegir el corazón de la expresión que se ajusta más a cómo se sienten y explican el por qué.  Con esta actividad los pequeños expresan oralmente sus emociones y les ayuda a aprender a ser conscientes de ellas y que se siente con cada una.


martes, 1 de julio de 2014

OCHO CONSEJOS PARA MOTIVAR A LOS NIÑOS EN EL AULA



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Motivar a los niños en el aula es trabajo de un buen maestro
Los buenos maestros se ingenian estrategias para que los alumnos se sientan motivados a realizar las actividades propuestas que generan conocimiento. Para lograr que los estudiantes interactúen tanto con los compañeros y el maestro en el desarrollo de los talleres y actividades deben tener alguna motivación.
Motivar a los niños en el aula no siempre resulta ser una labor fácil de alcanzar, sin embargo, lo que sí puede suceder es que si el maestro se prepara con anticipación para lograr este objetivo, puede encontrar estrategias que llamen la atención de los alumnos.
8 consejos apropiados para Motivar a los niños en el aula
1.  Adecuación del salón de clases. Con el fin de lograr Motivar a los niños en el aula, lo primero que se debe organizar es el salón de clase, es decir, todo debe estar en orden y erradicar las cosas que puedan ocasionar interrupciones. De igual manera se debe contar con los elementos necesarios para realizar las actividades.
2.  Felicitar a los estudiantes. Una de las mejores dinámicas en la búsqueda de motivación para los niños en el aula es felicitarlos cuando hacen algo bueno y desde luego mencionarles siempre las cosas en forma positiva. Ya que si solo se reconoce las acciones malas, los niños se acostumbran a actuar así.
3.  Retar a los  niños. En términos generales a los niños les gustan los retos, cuando se desafían a la realización de una actividad en la que el mejor se pueda destacar, ellos encontrarán motivación y esto les llevará al logro de la realización de las tareas asignadas.
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4.  Flexibilidad. Existe una forma de Motivar a los niños en el aula, la cual consiste en que el profesor sea abierto a las respuestas de los alumnos; cuando el niño se equivoque en una respuesta, se debe partir de lo que él mencionó para colocar la idea correcta, sin decirle que no sirve su respuesta.
5.  Comunicación amistosa. Algunos maestros se proponen mantener a los alumnos motivados con regaños y gritos, esto lo único que hace es des motivarlos más; la actitud amistosa hará que los niños se sientan motivados.
6.  Proyección. Con el fin de Motivar a los niños en el aula, se les puede mostrar con ejemplos por medio de vídeos o historias narradas cómo una persona motivada puede llegar se alguien de éxito.
7. Evitar comparaciones. En vez de compararles con otras personas que supuesta mente son mejores, se les puede mostrar el potencial que tienen para ser personas de éxito en la vida.
8.  Apoyo. Con el fin de Motivar a los niños en el aula, el profesor debe ser una persona que siempre tenga en mente apoyar a los niños; por ejemplo cuando ellos no pueden realizar un taller, en vez de regañarles, se les debe apoyar prestándoles la ayuda que necesitan para lograrlo.
Con estos consejos en mente, un maestro puede lograr mantener los niños de su clase motivados en todo momento.